‌جاب‌‌‌‌یابی‌ سایت استخدام و کاریابی، اخبار و آگهی‌های استخدامی

چگونه در آزمون استخدامی وزارت کشور، استانداری، فرمانداری و بخشداری‌ها ثبت نام کنیم؟ مراحل استخدام و رشته‌های مورد نیاز وزارت کشور چیست؟ زمان اعلام نتایج و مصاحبه استخدامی؟ مفاد آزمون و شرایط سنی برای استخدام در وزارت کشور چیست؟

اینها مهمترین سوالات متقاضیان استخدام در وزارت کشور و نهادهای وابسته (استانداری، فرمانداری و بخشداری‌ها) به آن است که ما در این مطلب سعی کرده ایم با جزییات کامل پاسخ دهیم. لطفا با ما همراه باشید و تجرببیات خود را در بخش نظرات با سایر عزیزان متقاضی به اشتراک بگذارید.

مقدمه

استخدام در نهادهای دولتی همانند " استخدام مترجم زبان انگلیسی در سفارت" به دلیل مزایای بسیار زیاد و حاشیه امن شغلی که برای کارمندان فراهم می کند از جمله بهترین فرصت‌های استخدامی برای افراد جویای کار است. یکی از مراکزی که بسیاری از کارجویان علاقمند به استخدام در آن هستند استانداری‌های کشور است، این نهاد دولتی با شرایط خاصی اقدام به پذیرش کارجویان در رشته های تحصیلی و عناوین شغلی مختلف می‌نماید، اطلاعات این صفحه با توجه به آخرین اخبار استخدامی استانداری‌های کشور به روز خواهد شد.

بیشتر بخوانید - آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳

لام به ذکر است شرایط استخدام در نهادهای وابسته به وزارت کشور اعم از استانداری، فرمانداری و بخشداری‌ها یکسان است و پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی می‌توانند پس از مراحل گزینش و استخدام مشغول به کار شوند.

شرایط استخدام وزارت کشور و استانداری‌ها در سال ۱۴۰۳

استخدام استانداری‌ها اغلب از میان قبول شدگان آزمون های ادواری دستگاه‌های اجرایی صورت می‌گیرد، در هر صورت استخدام در این نهاد با توجه به احراز شرایط عمومی و اختصاصی مورد نظر امکان‌پذیر است که شامل موارد زیر خواهد بود:

شرایط عمومی استخدام در وزارت کشور ۱۴۰۳

 -تدين به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمی كشور، مصرح در قانون اساسی.
- تابعيت ايران.
- اعتقاد به مبانی نظام جمهوری اسلامی ايران.
- دارا بودن كارت پايان خدمت نظام وظيفه عمومی يا معافيت قانونی در مورد آقايان.
- عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر و عدم سابقه محكوميت جزايی موثر.
- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانايی برای انجام كاری كه در آن شغل استخدام می‌شود.
- نداشتن منع استخدام در دستگاه‌های دولتی به موجب آراء مراجع قانونی.
- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ايران.
- به استناد قانون ممنوعيت بكارگيری بازنشستگان، داوطلبان استخدام نبايد جزو نيروهای بازخريد خدمت يا بازنشسته باشند.
- به استناد ماده (94) قانون مديريت خدمات كشوری و ماده واحده قانون ممنوعيت تصدی بيش از يك شغل و پست سازمانی، كاركناني كه تصدي يكی از پستهای سازمانی در هر يك از دستگاه‌های اجرايی را به صورت رسمی يا پيمانی دارا ميباشند، پس از پذيرفته شدن در امتحان مشترك فراگير در زمان استخدام، نبايد جزء مستخدمين رسمي يا پيماني ساير دستگاه‌های اجرايی باشند.

بیشتر بخوانید - استخدام شهرداری تهران در سال ۱۴۰۳

تبصره: مسئوليت قبول يا عدم قبول استعفای پذيرفته شده نهايی بر اساس قوانين و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرايي، در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پيمانی و يا صدور حكم كارگزينی، به عهده داوطلب پذيرفته شده آزمون می‌باشد.

رشته های مورد نیاز استخدام وزارت کشورو استانداری ها ۱۴۰۳

رشته های تحصیلی با توجه به عنوانهای شغلی مندرج در آگهی استخدام مشخص می‌شوند اما عموما از دارندگان مدارک لیسانس و فوق لیسانس رشته‌های زیر دعوت به عمل می‌آید..

حقوق، الهیات و معارف اسلامی، علوم قضایی، حقوق عمومی، علوم اجتماعی، علوم ارتباطات اجتماعی، برنامه ریزی علوم اجتماعی و روان شناسی، روانشناسی، جغرافیا، علوم سیاسی، اندیشه سیاسی دراسلام، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت اداری، حسابداری، علوم اقتصادی و كامپیوتر

شرایط اختصاصی استخدام

شرایط اختصاصی شامل شرایط سنی، تحصیلی و سایر شرایط اختصاصی است که با توجه به عناوین شغلی مندرج در دفترچه استخدامی در زمان مقرر مشخص می شود.

شرایط سنی استخدام در وزارت کشور و استانداری‌ها

داشتن حداقل بیست (۲۰) سال تمام و حداکثر بیست و پنج (۲۵) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دیپلم
- حداکثر سی سال (۳۰) برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق دیپلم
- حداکثر سی و پنج (۳۵) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی لیسانس
- حداکثر چهل (۴۰) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق لیسانس
- حداکثر چهل پنج (۴۵) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دکتری

بیشتر بخوانید - استخدام وزارت اطلاعات ۱۴۰۳

تبصره ۱: جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف می‌باشند.

تبصره ۲: موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذی‌ربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

- پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال

- داوطلبانی که در جبهه‌ها به طور داوطلبانه خدمت نموده‌اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه‌ها

- میزان مدت خدمت ضرورت

- داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تمام وقت در وزارتخانه‌ها و موسسات و شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و شرکت‌های تحت پوشش آن‌ها، شرکت‌های بیمه‌های دولتی، شهرداری‌ها و موسسات و شرکت‌های دولتی که شمول قانون بر آن‌ها مستلزم ذکر نام است، موسسات و شرکت‌های ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت‌های تحت پوشش آن‌ها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته‌اند به میزان مدت خدمت غیر رسمی آن‌ها.

مدارک مورد نیاز برای ثبت نام آزمون استخدامی وزارت کشور سال ۱۴۰۳

برای ثبت نام آزمون استخدامی وزارت کشور نیازی به ارائه مدارک خاصی در زمان ثبت نام اولیه نیست. داوطلبان تنها باید عکس پرسنلی خود را با شرایطی که در دفترچه ثبت نام آزمون متمرکز دستگاه‌های اجرایی ذکر می‌شود در فرم ثبت نام خود آپلود کنند.

مدارک و اطلاعاتی که باید در فرم ثبت نام آزمون استخدامی وزارت کشور وارد شود.

- آپلود عکس پرسنلی
- وارد کردن اطلاعات هویتی مانند نام و نام خانوادگی، شماره ملی، شماره شناسنامه و…
- وارد کردن اطلاعات محل سکونت برای تعیین محل حوزه امتحانی
- وارد کردن اطلاعات کد شغلی مورد نظر در وزارت کشور

زمان برگزاری آزمون استخدامی وزارت کشور در سال ۱۴۰۳

با توجه به اینکه آزمون استخدامی وزارت کشور زیر مجموعه‌ای از آزمون‌های استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی می‌باشد، زمان برگزاری آزمون استخدامی وزارت کشور بستگی به زمان برگزاری آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی دارد.

از آنجایی که هنوز زمان برگزاری آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۳ مشخص نشده است، اما پیش بینی می‌شود که این آزمون درنیمه دوم سال برگزار گردد.

منابع آزمون استخدامی وزارت کشور و استانداری ها در سال ۱۴۰۳

مواد آزمون عمومی عبارتند از:

1 .فنّاوری اطلاعات (مهارت‌های هفتگانه L.D.C.I)
2 .رياضي و آمار مقدماتی
3 .زبان و ادبيات فارسی
4 .معارف اسلامی
5 .زبان انگليسي ـ عمومی
6 .اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی
7 .هوش و توانمندی‌های عمومی
تبصره: اقليت‌های دينی مصرح در قانون اساسي جمهوری اسلامی ايران از پاسخگويی به سوال‌های معارف اسلامی معاف بوده و در اين صورت نمره مكتسبه اين داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده ساير سوال‌های آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.

مواد آزمون تخصصي:

مواد آزمون تخصصی براي هر يك از مشاغل با توجه به رشته‌های تحصیلی مشخص می‌شود.

تذكر: كليه سوالات مواد آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهار گزينه‌های با ضريب يك می‌باشند. ضمناً به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، يك سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

نحوه و مراحل ثبت نام آزمون استخدامی وزارت کشور در سال ۱۴۰۳

- ورود به سایت سازمان سنجش به نشانی sanjesh. org و انتخاب گزینه استخدام دستگاه‌های متمرکز اجرایی
- ورود به لینک «ثبت نام آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی ۱۴۰۳
- پرداخت هزینه ثبت نام آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی
- دربافت شماره سریال کارت اعتباری خریداری شده و ورود به لینک ثبت نام
- آپلود کردن تصویر پرسنلی داوطلب
- تکمیل تقاضانامه ثبت نام آزمون استخدامی وزارت کشور و تایید اطلاعات
- دریافت کدرهگیری و شماره پرونده

زمان مصاحبه آزمون استخدامی وزارت کشور در سال ۱۴۰۳

آن دسته از متقاضیانی که موفق به دریافت نمره قبولی در آزمون‌های استخدامی وزارت کشور شده باشند می‌بایست با توجه به تاریخ انجام مصاحبه به نشانی مشخص شده مراجعه کرده و مورد پذیرش قرار گیرند. لازم به ذکر است زمان و نشانی محل مصاحبه از طریق سایت استخدامی وزارت کشور به نشانی moi. ir منتشر می‌شود.

مدارک مورد نیاز جهت مصاحبه استخدامی وزارت کشور در سال ۱۴۰۳

فرم قبولی اولیه در آزمون استخدامی وزارت کشور ، کارت ملی، انواع مقالات چاپ شده و مدارک زبان (در صورت داشتن) می‌باشد.

زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت کشور در سال ۱۴۰۳

معمولا نتایج یک ماه بعد از برگزاری آزمون در سایت سازمان سنجش منتشر می‌شود و داوطلبان می‌توانند با مراجعه به سایت سازمان سنجش و آموزش کشور و وارد کردن اطلاعات خود نتیجه آزمون را مشاهده نمایند و اگر موفق به کسب نمره قبولی در مرحله آزمون کتبی شدند، می‌توانند مراحل بعدی ثبت نام در این آزمون، یعنی ارسال مدارک برای احراز شرایط، شرکت در مصاحبه‌های حضوری و گزینش را انجام دهند.

لیست قبول شدگان نهایی آزمون استخدامی وزارت کشور، بعد از اتمام مراحل مصاحبه‌های حضوری داوطلبان در سایت وزارت کشور به نشانی moi. ir منتشر خواهد شد. داوطلبانی که در مرحله مصاحبه‌های حضوری قبول شدند، می‌توانند با توجه به زمان‌بندی اعلام شده در این سایت، مراحل گزینش خود را انجام دهند و مشغول به کار در وزارت کشور شوند.

شرح وظایف و عناوین شغلی استانداری

استانداری یک نهاد دولتی است که زیر نظر وزارت کشور اداره می‌شود، نصب و عزل بخش‌دار، فرماندار، استاندار با حکم وزیر کشور صورت می‌گیرد. در واقع باید گفت که استانداری نهاد حکومتی و مدیریت در یک استان است که توسط وزارت کشور و دولت تعیین می‌شود و زیر نظر فردی به نام اُستاندار اداره می‌گردد و هر استانداری در شهرستان‌های آن استان مراکز حکومتی به نام فرمانداری دارد که توسط فرمانداران اداره می‌شود.

تقسیمات کشوری مدیران از نهاد وزات کشور تا دهیاری به این ترتیب خواهد بود:

- وزیر کشور، استاندار، فرماندار، بخشدار و دهیار

عناوین شغلی استانداری‌ها و شرح وظایف آنها

وظایف تعریف شده برای کارمندان استانداری با توجه بخش های سازمانی که در آن مشغول به کار می‌شوند مشخص می‌شود که به شرح زیر است:

اهداف و وظایف حوزه دفتر استاندار

- انجام امور مربوط به برقراری ارتباط با واحدهای استانی دستگاه‌های دولتی در جهت تسریع در وظایف و ماموریت‌های محوله

- ایجاد زمینه‌های لازم برای انجام برنامه‌ریزی، هماهنگی و نظارت بر وظایف و فعالیت‌هایی که براساس تشکیلات استانداری‌ها لازم است در حوزه استاندار انجام پذیرد

- اعمال مدیریت و هماهنگی در فعالیت‌های واحدهای زیر مجموعه استاندار.

- انجام پشتیبانی حوزه استاندار و برقراری ارتباط با حوزه مدیریت داخلی استاندار و سایر دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌ها و نهادهای استان.

- انجام وظایف و امور مربوط به تشریفات و استقبال از مقامات کشوری و لشکری و مهمانان خارجی.

- برنامه ریزی و انجام هماهنگی‌های لازم در رابطه با فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها و شهرداری‌ها و دهیاری‌ها استان.
اهداف و وظایف اداره روابط عمومی و امور بین‌الملل

- برگزاری جلسات شورای هماهنگی روابط عمومی واحدهای استانی دستگاه‌های اجرایی به عنوان دبیر و پیگیری و نظارت بر اجرای مصوبات شورا.

- برگزاری جلسات شورای اطلاع‌رسانی استانداری و انتشار هر گونه خبر پس از تأیید ریاست و یا معاون شورا.

- تهیه و تنظیم ملاقاتهای عمومی، مصاحبه‌های مطبوعاتی، رادیویی و تلویزیونی و سخنرانی‌های استاندار و معاونین استانداری، مدیران کل و فرمانداری‌ها براساس خط مشی‌های تعیین شده

- نظارت مستمر بر مصاحبه و انتشار اخبار سایر دستگاه‌ها اعم از مرکز استان و شهرستان.

- تشکیل جلسات، برپایی سخنرانی‌ها، برنامه‌ریزی مراسم و بازدیدهای مسئولین استانداری با همکاری واحدهای مربوط.

- برقراری و ارتباط مستمر با دبیرخانه شورای اطلاع‌رسانی وزارت کشور، به منظور ایجاد هماهنگی در اجرای سیاست‌ها و خط مشی‌های شورای اطلاع‌رسانی دولت.

- برقراری و ارتباط مستمر با روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی و نهادهای انقلاب اسلامی در استان به منظور ایجاد هماهنگی و ابلاغ سیاست‌ها و خط مشی‌های ابلاغی در زمینه وظایف مربوط.

- ارتباط مؤثر و مستمر با ائمه جمعه و جماعات و نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی به منظور کسب نظرات مشورتی در رابطه با مسائل مختلف استان و همچنین مشکلات مبتلا به مردم در حوزه انتخابیه و انعکاس آن به مقامات اجرایی استان.

- نظارت مستمر بر هر گونه انتشار موارد تبلیغاتی و انشاراتی بخصوص نشریات مکتوب و الکترونیکی مرتبط با استانداری و بنرها و پارچه نوشته‌های همه واحدهای استانداری.

- هماهنگی، سازماندهی و مدیریت ارتباطات رسانه‌ای پایگاه اطلاع‌رسانی استانداری با استفاده از ابزار نوین فناوری اطلاعات و افکارسنجی عمومی و دستگاهی.

- همکاری با رسانه‌های جمعی در انعکاس عملکرد استانداری، پاسخگویی به هر گونه ابهام در دستگاه مربوطه و نظارت بر هر گونه انتشار جوابیه رسانه‌ها.

- بررسی جراید و رسانه ها، جمع آوری اطلاعات و اخبار روز و رویدادهای مهم و انتقال سریع به استاندار.

- انجام هماهنگی در تأسیس و نگهداری کتابخانه تخصصی متناسب با فعالیت‌های واحدهای مختلف استانداری.

- تهیه و ارسال گزارش عملکردها و اقدامات انجام شده در قالب الکترونیکی به دفاتر وزارتی و روابط عمومی وزارت کشور.

- مستندسازی اقدامات استانداری در قالب تهیه فلیم، عکس و انتشارات و آرشیو آن.

- هماهنگی و نظارت بر برگزاری نمایشگاه و جشنواره‌های مرتبط با استانداری

- ایجاد هماهنگی و ابلاغ سیاست‌ها و خط مشی‌های ابلاغی در زمینه وظایف مربوطه.

اهداف و وظایف حراست

- اظهار نظر در مورد پذیرش و یا عدم پذیرش داوطلبان ورود خدمت به استانداری و فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها و شهرداری‌های استان مطابق قوانین و مقررات و ضوابط مصوب و رسیدگی به شكایات واصله در مورد آنها.
- برنامه ریزی ، سازماندهی و نظارت و هدایت كلیه فعالیت ها و اقدامات تأمینی جهت جلوگیری از دسترسی عوامل غیر مجاز به پرسنل، تأسیسات و اسناد و مدارك و تجهیزات و مخابرات
- استانداری و فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها و شهرداری‌های استان.
- جمع‌آوری اخبار و اطلاعات پیرامون پرسنل استانداری و واحدهای تابعه و حفاظت از آنها و ارائه گزارش‌های نوبه‌ای و موردی به استاندار.
- بررسی و تعیین رده حراستی پرسنل جهت دسترسی به اسناد طبقه‌بندی شده.
- اعلام صلاحیت پرسنل جهت تصدی مشاغل و داوطلبان اشتغال، انتقال و ماموریت به استانداری و واحدهای تابعه.
- بررسی در مورد متقاضیان دریافت سلاح با همكاری دستگاه‌های ذی‌صلاح.
- صدور كارت شناسایی كاركنان و انجام و طبقه‌بندی كلیه امور و اسناد دارای طبقه‌بندی.
- نظارت و مراقبت بر اجرای امور مربوط به حراست اخبار، اسناد، پرسنل و تأسیسات واحدهای تابعه و وابسته به استانداری.
- اجرای طرح های آموزشی مربوط به حراست براساس دستورالعمل‌های صادره از طرف وزارت كشور.
- تهیه و كشف رمز و ثبت و صدور نامه‌ها و دریافت و ارسال نامه‌های طبقه‌بندی شده استانداری.

- ارتباط مسمتر با واحد حراست وزارت كشوربمنظور ایجاد هماهنگی در امور مربوط و اخذ خط مشی ها و دستورالعمل‌های لازم.
- پیشنهاد طرح های حراستی و حفاظتی متناسب با موقعیت استان به واحد وزارت كشور.
- انجام امور مربوط به بیسیم و تلكس استانداری.

اهداف و وظایف بازرسی و ارزیابی عملكرد

نظارت و ارزشیابی وظایف، فعالیت‌ها و مسئولیت‌ها در دستگاههای اجرایی به منظور تشخیص موانع و مشکلات موجود و شناخت عوامل موثر در پیشرفت اهداف و وانعکاس به وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مرکزی جهت بهره‌گیری بیشتر در انجام وظایف محوله.

- اجرای ارزیابی فعالیت‌ها و عملکرد مدیریت دستگاه‌های اجرایی استان.

- نظارت برحسن اجرای برنامه‌های ارزشیابی ادارت و مدیران کل و ملحوظ داشتن دستورالعمل‌ها و ضوابط تعیین شده.

- ایجاد هماهنگی با واحدهای بازرسی و پاسخگویی به شکایات دستگاه‌های دولتی مستقر در استان به منظور تبادل اطلاعات و ایجاد وحدت رویه و انجام همکاری‌های لازم با گروه‌های بازرسی و نهادهای قانونی کشور به منظور حسن انجام وظایف محوله و ایجاد هماهنگی در این زمینه.

- تهیه گزارش متضمن تجربه و تحلیل ارزشیابی‌های به عمل آمده و نتیجه‌گیری از آن‌ها و ارائه پیشنهادهای اصلاحی.

- برقراری ارتباط مسمتر با اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات حوزه ستاد وزارت کشور.

- اجرای خط مشی‌ها، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های ابلاغی و ارائه گزارش‌های لازم در چارچوب وظایف محوله.

- نظارت و پیگیری برحسن اجرای برنامه‌های طرح تکریم مردم و جلب حمایت ارباب رجوع و اجرای نظام ارزیابی این طرح.

- ارزیابی و رتبه‌بندی میزان استقرار طرح و رضایت‌مندی مردم از انجام طرح و ارائه خدمات.

- ارتقاء سلامت نظام اداری، اجرا و پیگیری آیین نامه پیش گیری و مبارزه با رشوه‌خواری و فساد اداری.

- ارتباط مستمر با دفتر ارزشیابی وزارت کشور و معاونت ذی‌ربط در ریاست جمهوری به منظور هماهنگی در نحوه اجرای برنامه‌های ارزیابی و ارزشیابی در دستگاه‌های اجرایی استان.

- نظارت برحسن اجرای ضوابط و مقررات ارزشیابی کارکنان دولت در دستگاه‌های اجرایی و مدیران استان براساس قوانین و مقررات مربوط و ضوابط تعیین شده.

- تهیه برنامه‌ها و اجرای ارزشابی نوبه‌ای کارکنان دولت و برگزاری دوره‌های آموزشی لازم و توجیه ارزشیابی کنندگان در رابطه با اهداف و برنامه‌های ارزشیابی.

- تهیه و تنظیم و نگهداری شناسنامه ارزشیابی مدیران و کارشناسان محقق و متخصصین و کارکنانی که خدمات آنان برجسته تشخیص داده می‌شود.

- اجرای برنامه ارزیابی عملکرد مدیریت در دستگاهای اجرایی استان بمنظور تحلیل عملکرد آن‌ها و تبیین نتایج ارزیابی و ارائه پیشنهادهای اصلاحی در زمینه مدیریت و روش‌های انجام کار.

- ارزیابی فعالیت‌ها و نظارت برعملکرد دستگاه‌های اجرایی مستقر در استان بمنظور شناخت و اطلاع از چگونگی پیشرفت اهداف و برنامه‌های تعیین شده و تجلیل آن‌ها.

- نظارت و ارزشیابی وظایف و فعالیت‌ها و مسئولیت‌های دفاتر و ادارت استانداری به منظور تشخیص موانع و مشکلات موجود و شناخت عوامل موثر در پیشرفت اهداف و انعکاس به سایر واحدها جهت بهره گیری در انجام وظایف محوله و ارائه گزارش به استاندار.

- تهیه برنامه و اجرای ارزشیابی سالانه کارکنان استانداری و واحد‌های تابعه و ارائه آن به استاندار جهت اتخاذ تصمیم نهائی.
- بررسی فعالیت‌های واحدهای استانداری، فرمانداری‌ها، بخشداری‌ها، شهرداری‌ها به منظور ارزشیابی میزان کارآئی و عملکرد آن‌ها و ارائه گزارش به استاندار.

- ارزیابی فعالیت‌ها و نظارت برعملکرد دستگاه‌های دولتی مستقر در استان بمنظور شناخت و اطلاع از چگونگی پیشرفت امور و ارائه گزارش به استاندار.

- تهیه برنامه و اجرای ارشیابی سالانه کارکنان استانداری و واحدهای تابعه و ارائه آن به استاندار جهت اتخاذ تصمیم نهایی.
- آموزش و توجیه ارزشیابی کنندگان در رابطه با اهداف و برنامه‌های ارزشیابی.

- نظارت برحسن اجرای برنامه‌های ارزشیابی ادارت و مدیران کل و ملحوظ داشتن دستورالعمل‌ها و ضوابط تعیین شده.
- جمع‌آوری و تقدیم اسامی کارکنانی که خدمتشان برجسته تشخیص داده می‌شود همراه با شرح فعالیت‌ها و خدمات برجسته آنان به منظور فراهم آوردن امکانات تشویق آنان براساس آئین نامه‌ها و ضوابط مربوط.

- تهیه و تنظیم و نگهداری شناسنامه ارزشیابی مدیران و کارشناسان محقق و متخصص و کارکنانی که خدمات آنان بر جسته تشخیص داده می‌شود.

- تهیه گزارش متضمن تجربه و تحلیل ارزشیابی‌های به عمل آمده و نتیجه گیری از آنها و ارائه پیشنهادهای اصلاحی جهت مقامات مافوق.
- بازرسی و رسیدگی به امور ارجاعی از طرف استاندار.
- تنظیم برنامه بازرسی موردی ودوره ای و اجرای آن را از طریق بازرسی‌های مالی و اداری.
- انجام همكاری‌های لازم با گروه‌های بازرسی و نهادهای قانونی كشور به منظور حسن انجام وظایف محوله و ایجاد هماهنگی در این زمینه.
- تنظیم گزارش از نتایج بازرسی‌های انجام شده و ارسال آن برای مراجع ذی‌ربط.
- رسیدگی به شكایات ارزشیابی شوندگان و تهیه گزارش جهت ارائه به شورای ارزشیابی بمنظور صدور رای قطعی در موارد اختلاف.
- دریافت و بررسی شكایات كتبی مراجعین از كاركنان و واحدهای استانداری و دیگر ادارات و تهیه گزارش جهت مقامات مافوق.
- برسی پیرامون صحت و یا سقم موارد مورد شكایت و پیگیری در این زمینه جهت احقاق حق شاكی و صدور پاسخ كتبی بمنظور اطلاع شاكی از نتیجه رسیدگی به شكایات.
- بررسی و پاسخگویی به مراجعات نهاد محترم ریاست جمهور، سازمان بازررسی كل كشور، وزارت كشور و دیگر ارگانهای مسئول در باب شكایات و خواسته‌های مردم.

اهداف و وظایف دفتر امور خانواده و بانوان

- انجام مطالعات و تحقیقات لازم در خصوص وضعیت مسائل و مشكلات امور خانواده و بانوان در ابعاد زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی و جهت دهی آنان به سوی سیاست‌های كلان جمهوری اسلامی ایران.
- ارتباط مستمر با دفتر امور بانوان حوزه وزارت كشور و اجرای خط مشی‌ها ، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های ابلاغی و ارائه گزارش‌های لازم در چارچوب وظایف محوله.
- مطالعه و شناخت امکانات و تسهیلات مختلف فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی استان وبرنامه‌ریزی جهت استفاده و بهره برداری امکانات مذکور .
- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات مربوط به زنان به منظور یافتن راه حل‌های مناسب برای رفع تنگناهای اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی زنان.
- مطالعه، بررسی و برنامه‌ریزی مناسب در جهت فراهم آوردن زمینه‌های لازم برای آموزش و بالا بردن سطح كارایی و دانش عمومی خانواده ها و بانوان باتوجه به مطالعه و بررسی و تدوین شیوه‌های سازماندهی خانواده‌ها و بانوان جهت مشاركت در فعالیت‌های فرهنگی، اجتماعی و سیاسی و تعقیب آنها .
- برقراری ارتباط مستمر با دستگاه های اجرائی و سازمان‌ها و نهادهای ذی‌ربط استان در امور بانوان به منظور تبادل نظر و آگاهی از طرح‌ها و برنامه‌ها و ایجاد هماهنگی در جهت رفع مسائل و مشكلات زنان در استان.
- پیگیری در زمینه نیازهای اعتباری برای اجرای طرح‌ها و برنامه‌های مربوط به امور خانواده و زنان در استان با همكاری دستگاه‌های ذی‌ربط.

بیشتر بخوانید - استخدام های دولتی ۱۴۰۳

- فراهم آوردن موجبات اجرای وظایف وزارت كشور در ارتباط با مسائل خانواده و بانوان سراسر كشور از طریق استاندار و فرمانداران و سایر دستگاه‌های ذی‌ربط استان.
- تعیین مسائل و مشكلات اجرایی برنامه‌های اجتماعی و رفاهی خانواده‌ها و بانوان و پیگیری از طریق مسئولین ذی‌ربط تا رفع مشكلات.
- نظارت و پیگیری در زمینه تشكیل و تاسیس نحوه فعالیت كانون‌های فرهنگی اجتماعی خانواده و بانوان به منظور توسعه مشاركت زنان در عرضه‌های مختلف.

---

سوالات متداول

چگونه در وزارت کشور، استانداری و فرمانداری ها استخدام شویم؟

شرایط استخدام در وزارت کشور و نهادهای وابسته به آن شامل شرایط سنی، تحصیلی و سایر شرایط اختصاصی است که در متن آگهی به جزییات ان پرداخته شده است.

رشته‌های مورد نیاز استخدام در وزارت کشور استانداری و فرمانداری‌ها چیست؟

رشته‌های تحصیلی با توجه به عناوین شغلی مندرج در آگهی استخدام استانداری و فرمانداری‌ها مشخص می‌شوند. جزییات بیشتر و جدول رشته‌ها در متن آگهی موجود است.

 

• موقعیت , سراسر کشور
• حقوقتوافقی
• مدرک تحصیلیمهم نیست

فرصت‌های شغلی مشابه (استخدام جدید دولتی برای خانم ها و آقایان ۱۴۰۳)

• استخدام ادارات و مراکز دولتی در سال ۱۴۰۳
• استخدام بانک سامان ۱۴۰۱ (شرایط و زمان ثبت نام در آزمون)
• استخدام بانک قرض الحسنه مهر ایران ۱۴۰۱ (شرایط و زمان ثبت نام)
• استخدام بانک ملت ۱۴۰۱ (شرایط و زمان آزمون استخدامی)
• استخدام بانک پاسارگاد ۱۴۰۱ (مراحل و شرایط ثبت نام)
• استخدام مهماندار هواپیما ۱۴۰۳ (شرایط سنی و حقوق مهماندار)
• استخدام بانک تجارت ۱۴۰۱ (شرایط و زمان ثبت نام)
• استخدام بانک سپه ۱۴۰۱ (شرایط و زمان آزمون استخدامی)
• استخدام بانک کشاورزی ۱۴۰۱ (زمان ثبت نام در آزمون استخدامی)
• تقویم استخدامی دولتی ۱۴۰۱ (دستگاه‌های متمرکز اجرایی)
• استخدام بانک توسعه صادرات ۱۴۰۱ (شرایط و زمان ثبت نام)
• استخدام بانک توسعه تعاون ۱۴۰۱ (شرایط و زمان آزمون)
• استخدام پست بانک ایران 1401 (زمان ثبت نام در آزمون استخدامی)
• استخدام بانک گردشگری ۱۴۰۱ (زمان ثبت نام در آزمون استخدامی)