‌جاب‌‌‌‌یابی‌ سایت استخدام و کاریابی، اخبار و آگهی‌های استخدامی

شرایط استخدام شرکت سازه گستر سایپا در سال ۱۴۰۳

آنچه در این مطلب می‌خوانید، شرایط عمومی و اختصاصی، شرایط سنی، مقطع تحصیلی و رشته‌های مورد نیاز، مراحل، فرم استخدامی و مدارک مورد نیاز، منابع و نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت سایپا در سال ۱۴۰۳

سایپا یکی دیگر از شرکت‌های خودروساز ایرانی است که استخدام در آن می‌تواند زمینه اشتغال با حاشیه امنیت بالا را برای افراد جویای کار به همراه داشته باشد. شرایط استخدام در سایپا مانند سایر ارگان‌های دولتی و نیمه دولتی و یا سازمان‌های خصوصی بزرگ شامل شرایط عمومی و اختصاصی است. ما در این مقاله جامع تلاش می‌کنیم تا همه اطلاعات مورد نیاز برای استخدام در شرکت سایپا را در اختیار شما قرار دهیم.

بیشتر بخوانید - مراحل استخدام و رسمی شدن در ادارات دولتی

معرفی گروه صنعتی سایپا

اولین خودروهای این شرکت، محصولات شریک فرانسوی سایپا، سیتروئن بودند و در سال ۱۳۴۷ هجری شمسی، سایپا انواع مختلف مدل‌های ژیان را تولید می‌کرد. در سال ۱۳۵۲ با توافقی مشترک با شرکت خودروسازی فرانسوی رنو، رنو ۵ در نوع‌های ۲ و ۴ توسط سایپا به بازار وارد شدند. با انقلاب ۱۳۵۷، دولت جمهوری اسلامی ایران خودروسازی سایپا را در ۱۶ تیرماه ۱۳۵۸ به مالکیت خود درآورده و سایپا، از آذر ۱۳۶۰ در زیر نظر سازمان گسترش و نوسازی صنایع جمهوری اسلامی ایران قرار گرفت. در سال ۱۳۷۲، یکی از پرفروش‌ترین خودروهای تاریخ جمهوری اسلامی ایران، پراید، برای اولین بار توسط سایپا در ایران تولید شد.

بیشتر بخوانید - شرایط استخدام ایران خودرو در سال ۱۴۰۳

در دهه‌ی ۸۰، سایپا پیشرفت بسیار زیادی کرد و توانست اولین خودروی طراحی اختصاصی خود را نیز در دهه ۸۰ بسازد. خودروی تیبا اولین خودروی انحصاری سایپا است که در سال ۱۳۸۷ رونمایی شد. تیبا که تمامی اجزای آن از جمله موتور، ساخت جمهوری اسلامی ایران است، دومین گام ایران برای ساختن خودرو ملی نامیده شده است. سایپا هنوز به عرضه‌ی محصولات شرکت‌های خارجی در ایران ادامه داد اما در دهه‌های ۸۰ و ۹۰، تعدادی خودروی انحصاری را طراحی و به بازار خودرو عرضه کرده است که تمامی آن‌ها با استقبال مشتریان روبرو شده اند. تیبا ۲، ساینا، کوییک و شاهین خودروهای سایپا در این دوران هستند.

شرایط استخدام در شرکت سایپا ۱۴۰۳

عناوین شغلی متنوعی در گروه صنعتی سایپا وجود دارد که برای استخدام و احراز آن‌ها نیاز است واجد شرایط باشید. شرایط استخدام در سایپا به دو دسته شرایط عمومی و اختصاصی تقسیم می‌شود که در ادامه به آن‌ها می‌پردازیم.

شرایط عمومی استخدام در شرکت سایپا

- تابعیت کامل جمهوری اسلامی ایران
-عدم داشتن مانع قانونی از جهت خدمت نظام وظیفه عمومی
- داشتن اعتقاد به یکی از دین‌های رسمی جمهوری اسلامی ایران
-عدم داشتن سوء پیشینه کیفری به تشخیص مراجع ذی صلاح

شرایط اختصاصی استخدام سایپا در سال ۱۴۰۳

- دارا بودن مدرک تحصیلی یا اصل گواهی فراغت از تحصیل با ذکر معدل
- تأییدیه مدرک تحصیلی یا گواهی ارزشیابی فارغ التحصیلان خارج از کشور از طرف وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

شرایط سنی استخدام در شرکت سایپا ۱۴۰۳

- داشتن شرایط سنی حداقل ۱۸ سال تمام برای همه افراد متقاضی و حداکثر سن طبق موارد زیر:
- برای دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم حداکثر سن ۲۵ سال
- برای دارندگان مدرک تحصیلی کاردانی حداکثر سن ۲۸ سال
- برای دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی حداکثر سن ۳۰ سال
- برای دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد حداکثر ۳۲ سال
- برای دارندگان مدرک تحصیلی دکتری بدون محدودیت سنی
* تبصره: در صورت داشتن سابقه کار مرتبط تا ۵ سال به حداکثر سن افزوده می‌شود.

سایر شرایط

- داشتن سلامت جسمی و روانی که از سوی مدیریت ایمنی و بهداشت مورد تایید قرار گرفته باشد
- داشتن صلاحیت اجتماعی که توسط مراجع ذیصلاح اعلام می‌گردد.

شرایط استخدام فرزندان بازنشستگان و بستگان شاغل در شرکت سایپا

- استخدام بستگان درجه اول کارکنان (پدر، مادر، برادر، خواهر، همسر و فرزندان و همسر فرزندان) در طول دوران اشتغال شاغل در شرکت به هر نحو ممنوع است.
- استخدام پرسنل شاغل در شرکت‌های گروه سایپا ممنوع است.
- استخدام افراد بازنشسته (شرکت سایپا و یا سایر سازمانها) به هر نحوی ممنوع است.

مدرک تحصیلی برای استخدام در شرکت سایپا ۱۴۰۳

- دارا بودن مدرک تحصیلی و یا اصل گواهی فراغت از تحصیل که معدل در آن ذکر شده باشد.
- گواهی تحصیلی صادره برای حوزه نظام وظیفه مورد قبول نخواهد بود.
- تاییدیه مدارک تحصیلی و یا گواهی ارزشیابی فارغ التحصیلان خارج از کشور از طرف وزارت علوم، تحیقات و فناوری الزامی است.

رشته های مورد نیاز استخدام در شرکت سایپا

شرکت سایپا نیز همانند سایر شرکت‌های خودروسازی جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود دارای شرایط اختصاصی از جمله مقطع تحصیلی و رشته‌های مورد نیاز عناوین شغلی مختلفف است که همزنان با آگهی استخدام در دفترچه راهنمای آزمون استخدامی اعلام می‌گردد.

عناوین شغلی موجود در گروه صنعتی سایپا

سایپا یک گروه بزرگ خودروسازی با زیرمجموعه‌های بسیار است. به همین دلیل نیز تنوع عناوین شغلی در این گروه صنعتی زیاد است. از نیروی حراست و کارگر خط تولید با حداقل مدرک دیپلم تا زمینه‌های تخصصی چون مدیریت در رده‌های میانی و بالای سازمانی، مهندسین در بخش‌های مختلف و…. از آنجایی که سایپا گروه صنعتی خودروسازی است رشته‌های مرتبط با مهندسی، مدیریت، اقتصاد و… از جمله رشته‌هایی است که شانس شما را برای استخدام در این گروه افزایش می‌دهد.

استخدام در شرکت سایپا چگونه است؟

استخدام در گروه صنعتی سایپا عموما به صورت قراردادی و مطابق با قوانین کار است که این قراردادها به صورت قرارداد کار تماام وقت و قرارداد پاره وقت یا محدود است. گاهی نیز ممکن است سایپا اقدام به استخدام مشاورین به صورت پروژه‌ای نماید که در این صورت قراردادهای پروژه‌ای منعقد می‌گردد.

معمولا مراحل استخدام متقاضیان به این صورت است که واحد متقاضی نیرو، نیاز خود را بر اساس پست سازمانی مورد نظر و شرایطی که برای احراز آن لازم است اعلام می‌دارد. سازمان برنامه ریزی نیروی انسانی با تأیید معاونت اداری و توسعه منابع انسانی اقدام به تهیه برنامه زمانبندی شده جذب با توجه به الویت‌های مطروحه در مجوز می‌نماید.

سپس نوع تأمین و جذب نیرو (تأمین ازداخل، تأمین از خارج، قرارداد ساعتی و…) مشخص می‌شود. سپس اقدام به برگزاری آزمون‌های استخدامی و فراخوان افراد واجد شرایط می‌شود.

مراحل استخدام در شرکت سازه گستر سایپا ۱۴۰۳

بعد از این که آگهی استخدام یا فراخوان ثبت نام شرکت در آزمون استخدامی سایپا اعلام شد، متقاضیان واجد شرایط مدارک خواسته شده را از طریق پست یا وب سایت (اعلام شده از سوی مراجع ذی صلاح) ارسال می‌کنند. ارسال مدارک یا ثبت نام در آزمون ورودی باید در مدت زمان تعیین شده انجام گیرد.

در مرحله بعدی افراد واجد شرایط حسب نیاز به رشته‌های تحصیلی، شرایط سنی و ردیف‌های شغلی موجود برای شرکت در آزمون ثبت نام می‌کنند و کارت ورود به جلسه صادر می‌شود و آزمون برگزار می‌گردد.

پذیرفته شدگان در آزمون بعد از تأیید بهداری و حراست حسب نیازهای مختلف شرکت به بخش‌های مربوطه معرفی می‌شوند.
مرحله بعدی قبولی در مصاحبه تخصصی است و سپس از افراد پذیرفته شده خواسته می‌شود که گواهی‌عدم سوء پیشینه ارائه کنند.

پرونده پرسنلی تکمیل می‌شود و قرارداد با توجه به نوع استخدام منعقد شده و کارت شناسایی صادر می‌گردد.

صدور نامه آغاز به کار و ارسال پرونده کامل پرسنلی به بایگانی کارگزینی

مدارک مورد نیاز برای استخدام شرکت سایپا در سال ۱۴۰۳

- عکس پرسنلی ۴*۳
- اصل شناسنامه فرد متقاضی و اصل کارت ملی به همراه یک سری کپی از تمام صفحات شناسنامه و پشت و روی کارت ملی
- در صورت تأهل اصل و کپی شناسنامه و کارت ملی همسر و فرزندان
- اصلی و کپی کارت پایان خدمت و یا نوع معافیت‌های قانونی به همراه کپی

شرایط استخدام در زیرمجموعه‌های گروه صنعتی سایپا

گروه صنعتی سایپا دارای نمایندگی‌های مجاز و همچنین شرکت‌ها و سازمان‌های زیر مجموعه است که در اکثر استان و شهرستان‌های کشور در حال فعالیت هستند. استخدام نیروی کار برای این سازمان و نمایندگی‌ها بستگی به نیاز آن‌ها و با شرایط مستقل انجام می‌گیرد. متقاضیان استخدام می‌توانند با مراجعه به منابع انتشار آگهی‌های استخدامی معتبر شهر خود از شرایط استخدام در این سازمان‌ها و نمایندگی‌ها در زمان‌های متقتضی آگاه شوند. این سازمان‌ها عموما شامل شرکت‌های تأمین قطعات، تولید قطعات و… و یا نمایندگی‌های مجاز ارائه دهنده خدمات پس از فروش سایپا می‌شود.

استخدام در این نمایندگی‌ها عموما از طریق آگهی‌های استخدامی و از افراد بومی صورت می‌گیرد. به طور مثال برای استخدام نمایندگی سایپا در تهران تنها از میان متقاضیان ساکن شهر تهران استخدام صورت می‌گیرد و یا برای استخدام در سایپا کرج، تنها افراد ساکن استان البرز یا شهر کرج مجاز به شرکت در فرآیند استخدامی هستند.

دریافت فرم استخدام شرکت سایپا

برای افرادی که به دنبال پیگیری استخدام در سایپا هستند و یا قصد دارند در آزمون‌های استخدامی گروه صنعتی سایپا و یا شرکت‌های زیر مجموعه و نمایندگی‌های مجاز شرکت کنند مهم است که در زمان مقتضی موفق به دریافت اخبار استخدام، فرم استخدام و شرکت در آزمون استخدامی این نهاد شوند.

برای دریافت چنین اخباری نیاز است که در یکی از سایت‌های استخدامی معتبر عضو شوید و به صورت دائمی اخبار استخدامی را در این سایت‌ها رصد کنید.

منابع و نمونه سوالات آزمون استخدامی شرکت سایپا

منابع آزمون استخدامی شرکت سازه گستر سایپا هر ساله با توجه به عناوین شغلی مورد نیاز شرکت در سایت جاب یابی و دفترچه آزمون استخدامی منتشر خواهد شد.

نکته: متقاضیان استخدام در شرکت سایپا با مطالعه نمونه سوالات آزمون‌های استخدامی شرکت سایپا در سال‌های گذشته می‌توانند خود را برای آزمون استخدامی آماده کنند چراکه بسیاری از سوالات تقریبا تکرار می‌شوند و تغییرات کمی در طرح سوالات جدید وجود دارد.

سوالات متداول

چگونه از آزمون استخدامی شرکت سایپا در تهران و سراسر کشور مطلع شویم؟

جهت دسترسی آسان به جدیدترین اخبار و آزمون‌های استخدامی شرکت سایپا در تهران، اصفهان، شیراز، تبریز، مشهد، ارومیه، ایلام و سراسر کشور در خبرنامه رایگان سامانه استخدامی جاب‌یابی عضو شوید.

آیا شرکت سایپا در مقطع تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس استخدام می‌کند؟

معمولا شرکت سایپا بسته به نوع مشاغل مورد نیاز از تمام مقاطع تحصیلی از جمله دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس و دکتری نیرو جذب می‌کند، جهت کسب اطلاعات بیشتر به مطلب مراجعه فرمایید.

• موقعیت , سراسر کشور
• حقوقتوافقی
• مدرک تحصیلیتمام مقاطع تحصیلی

فرصت‌های شغلی مشابه (استخدام نمایندگی‌ های سایپا)

• استخدام شرکت سایپا ۱۴۰۳ (شرایط سنی، مراحل و فرم آزمون استخدامی)