بیوگرافی: دکتر محمدحسين خصم افکن نظام در سال ۱۳۹۳ در دو گرايش مديريت منابع انساني و رفتار سازماني (روانشناسي صنعتي و سازماني) از دانشگاه اصفهان فارغ التحصيل شد. وی در سال ۱۳۹۴ از طرف بنياد ملي نخبگان به عنوان نخبه کشوري معرفي گرديد. وي در دوره کارشناسي با رتبه ۱، کارشناسي ارشد با رتبه اي ۲، و دکتري با رتبه ۱ فارغ التحصيل شد. وی از سال ۱۳۸۸ به عنوان عضو هيئت علمي دانشگاه دانشگاه شيخ بهايي و استاد دانشگاه اصفهان فعاليت تدريس خود را آغاز نمود و در همين حين به عنوان مشاور منابع انساني و طراح استراتژيک سازمان ها و نهادهاي خصوصي و دولتي به فعاليت خود ادامه داد و در حال حاضر استاد گروه مديريت دانشگاه شيراز مي باشد. مهارت ها: 1. برنامه ريزي منابع انساني 2. طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل 3. تجزيه و تحليل شغل 4. طراحي سيستم مديريت عملکرد 5. طراحي سيستم جبران خدمات (حقوق و دستمزد) 6. نياز سنجي آموزشي و ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي 7. آسيب شناسي سازماني و طراحي استراتژي هاي اصلاحي 8. برنامه ريزي استراتژيک و طراحي مأموريت 9. مديريت دانش و سرمايه فکري 10. طراحي و تدوين چارت سازماني 11. آشنايي با قوانين کار و تامين اجتماعي 12. برگزاري و تحليل آزمون هاي شخصيت شناسي 13. توانايي پياده سازي و ارائه برنامه هاي جديد در جهت استخدام و نگهداشت نيرو 14. تسلط بر برنامه ريزي و اجراي فرآيند جذب نيروي انساني 15. توانايي مديريت تعارضات 16. اجراي برنامه هاي بالنده سازي کارکنان در راستاي رشد شخصي و تعالي سازماني 17. توانايي تدوين، برنامه ريزي و نگهداري قراردادهاي مربوط به بخش منابع انساني 18. توانايي جمع آوري و تحليل داده هاي مرتبط با منابع انساني با استفاده ار نرم افزار 19. توانايي حل مسئله و تصميم گيري با نرم افزارهاي تخصصي تصميم گيري 20. توانايي مديريت گردش اطلاعات داخلي سازمان 21. پژوهش در حوزه‌ي رضايت شغلي، بهروه وري شغلي و مديريت هزينه هاي منابع انساني 22. آشنايي با فرآيند جذب استعداد 23. توانايي بازخوردگيري و بازخورددهي موثر 24. توانايي حفظ و توسعه ي فرهنگ سازماني موجود مدرس و مسلط بر نرم افزار هاي 1. Microsoft Office 2. Primavera 3. Lingo 4. Lisrel 5. Smart PLS 6. Minitab 7. SPSS 8. Amos Graphic 9. Expert Choice 10. MCDM engine